<div dir="ltr"><br><ul><li>Personne ne dit Ã  personne ce qu'il doit faire. Ce qui signifie 
qu'il n'y a pas de rôle pré-défini Ã  l'avance (comme un président, un 
trésorier,  un porte-parole)</li><li> Chaque Ã©quipier définit lui-même le rôle qu'il veut jouer et 
formule cela au collectif sous forme de proposition, c'est-à-dire qu'il 
informe le collectif des actions qu'il souhaite mettre en Å“uvre et 
s'enquière de voir si cela est compatible avec les propositions des 
autres Ã©quipiers. Formuler une proposition peut se faire comme Ã§a : <i>"Je
 propose de mettre en place ceci, de l'intégrer dans l'existant de cette
 manière, j'ai besoin d'aide pour cette partie là... est-ce que 
quelqu'un y voit une objection ? (et Ã©ventuellement : est-ce que 
quelqu'un est intéressé pour m'aider ?)"</i></li><li> Les Ã©quipiers doivent informer le collectif de leurs actions (pour 
éviter de faire deux fois la même chose, pour permettre Ã  deux 
propositions similaires de se rejoindre, pour une bonne coordination, Ã  
compléter...)</li><li> Rien n'est figé, tout est en Ã©volution</li><li> Le Projet existe parce que des Ã©quipiers s'activent pour leur 
intérêt personnel, il ne s'agit pas d'égoïsme au sens généralement 
entendu, mais d'autonomie dans son Ã©volution personnelle ou 
d'opportunité pour réaliser une chose qui nous tient Ã  cÅ“ur. Les 
équipiers sont actifs dans le Projet car ils ont découvert 
individuellement que le Projet pouvait Ãªtre un cadre pour leur 
développement personnel. Cette vision se démarque de système de 
gouvernance plus classique où les membres d'une organisation sont là 
pour servir l'organisation. Ici ce n'est pas le Projet qui entraîne des 
équipiers, mais les Ã©quipiers qui par leur action donne naissance au 
Projet.</li></ul><p>source;</p><p><a href="http://permaculturefrance.fr/projet/wakka.php?wiki=GouvernanceProjetRessourcesPermaculture">http://permaculturefrance.fr/projet/wakka.php?wiki=GouvernanceProjetRessourcesPermaculture</a></p><p>merci de vos réactions<br></p></div>